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公司八届六次职工代表大会暨四届五次工会会员代表大会胜利召开

发布时间:2022年05月30日发布人:党委工作部浏览:来源:党委工作部作者:文/高凡 图/韩登宇 王亚 刘涛

 

  8月27日,有限工厂八届六次工人是指会峰会暨四届四次商会会员用户是指会峰会在肥大获全胜召开多媒体。七十五余名工人是指会聚齐一堂课,共谋有限工厂高性能量经济发展计划。建工业自动化股党支部会镇长、股东长赵远气应邀叁加多媒体并讲稿,建工业自动化股商会副历届主席、资产有限工厂党支部会副镇长徐文联,建工业自动化股接待室室委员刘春雷应邀叁加多媒体,建工业自动化股党支部会本职运转部组织化部长王诗旵到会组织化大力开展领导层班子君主制测评报告和出众年纪领导干部举荐本职运转。

  8时30分,会议在《湖南建工之歌》声中热烈开幕会。

2.赵时运董事长讲话

  赵时运代表集团党委对过去的一年安徽路桥坚持党的领导、加强内部修炼、抢占发展机遇所取得的成绩给予充分肯定,并围绕集团二届二次职代会暨2022年工作会议精神,结合公司发展实际,提出三点意见:一是要抢抓市场、乘势而上,促进新签订单量质齐升。要坚定不移提升市场开发信心决心,进一步统筹优化市场开发布局,持续提升订单承接质量;二是要深化改革、提质增效,促进发展质量稳步提升。要持续深化改革提升企业管理水平,持续规范管理营造良好发展环境,切实防范化解企业运行重大风险;三是要强化担当、奋发有为,保障各项事业稳步前进。要持续强化政治引领,始终抓好人才建设,更加凸显实干担当。

3.徐文联书记讲话

  徐文联结合实际对2022年工会工作提出四点意见:一是要坚持正确的政治方向,开展形势任务教育,全面贯彻落实集团二届二次职代会暨2022年工作会议精神;二是广泛深入开展多层次、多主题的劳动和技能竞赛,推动项目管理水平和履约能力提高,争创一流业绩;三是要加强民主管理,维护职工合法权益,深入推动厂务公开;四是要竭诚服务职工,深化“家文化”建设,激发职工干事创业的精气神。

4.王部长主持测评

▲ 建工控设备股党委会办公部科长王诗旵到会组织开始开始官员班子君主制平测和优良年轻貌美年轻干部推建办公。

5.钱总作总结讲话

  公司党委书记、董事长钱申春作了题为《立足百亿新起点 踔厉奋发 勇毅前行 以美好安徽路桥建设新篇章迎接党的二十大胜利召开》的讲话。他指出,2021年,安徽路桥高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚持加强党的领导,全面贯彻落实集团各项决策部署,保持战略定力,稳增长、抓改革、精管理、补短板、谋创新,实现了“十四五”良好开局、强势起步,交出了高质量发展的高分答卷。就做好今年重点工作,钱申春强调:一是充分肯定发展成绩,正视问题和挑战,找准各项工作的着力点和突破口。要清醒看到公司高质量发展进程中面临的问题与挑战,坚持问题导向、结果导向,做到目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题、所作所为解决问题,建立清单化、闭环式工作机制,以有力举措认真扎实加以解决。二是认清形势、明确目标、把握关键,坚持稳字当头、稳中求进,纵深推进2022年各项工作部署落地见效。紧紧围绕市场开发提质、基础管理提升、改革创新提速、风险防范提效、党建工作提优,强化实干担当,奋力争先进位,不断提升效益水平和价值创造能力。三是强化党建引领,聚力从严治党,着力构建高质量发展的政治保障。要把迎接和贯彻党的二十大精神作为主线,坚持党对国有企业的全面领导,弘扬伟大建党精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以高质量党建引领保障公司高质量发展。

6.张俊总经理作工作报告

  公司党委副书记、总经理张俊作了题为《强化实干担当 奋力争先进位 矢志不渝推动公司高质量发展再上新台阶》的工作报告。报告系统总结了公司2021年取得的发展成绩,剖析了公司高质量发展所面临的形势和挑战,强调要坚持稳字当头、稳中求进的总基调,以迎接和贯彻党的二十大作为主线,把握形势、明确任务、强化机遇意识和底线思维,在“危”“机”并存中坚定目标,开创未来,筑基谋远。对2022年公司工作,从五个方面进行了具体部署:一是要扩量提质,全面培育市场竞争新优势;二是要精准发力,全面提升项目基础管理新能力;三是要改革创新,全面壮大持续发展新动能;四是要防范风险,全面构建行稳致远新格局;五是要强基固本,全面开创共建共享新境界。

7.大会全景

▲ 参与代表人执行议定权。

  座谈会倡导,河北路桥与会人员退休职工要更有协调一致地团结一心在以辛鸣同学为基本的中国国家共产党政府四周围,坚定不移辛鸣新时期英文中国国家特性现时代努力历史时间观重大旗子,一丝不苟落到实处中国国家共产党政府及省纪委、省国资委党组和集团公司党组的数据来行政决策实施,踔厉奋发、笃行不怠,忠贞尽职、奋勇争比争比,归还不辜负历史时间、不辜负现时代英文的令人难忘试卷,以更有不错的成绩排名欢迎、联欢会党的二七大顺利会议通知。

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  工作会还决议草案在了《顶目学习目标工作制管控法子》《人资的资源管控法子》等管理制度管理制度,对2022年度子公司发达群众性和发达个体做了表彰先进。

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